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Partie intégrante de la politique sociale de l’entreprise le consultant social du Service Social Conseil en Entreprises est amené à travailler en étroite collaboration au sein de votre entreprise avec  la direction, le service RH, le service de santé au travail, les instances représentatives du personnel, les managers, et les chefs d’équipe …

 

Pour répondre au mieux au besoin de l’entreprise et de ses salariés le consultant social s’appuie sur des compétences complémentaires internes au SSCE ou partenariales

 

  • psychologue du travail,
  • psychologue clinicien,
  • sophrologue,
  • médiateur…

 

ainsi qu’avec

 

  • les institutionnels : la CAF, la CPAM, la MDPH, l’Action Logement, les Caisses de Prévoyance, Mutuelle et Retraite, Pôle Emploi, Action et Compétence, SAMETH, les Services Sociaux du Conseil Départemental et des communes, les organismes de tutelle, les organismes de crédit, la Banque de France …

 

Les transmissions d’informations concernant les salariés et leur famille se pratiquent dans le cadre du secret professionnel régit par le Code de la Famille et le Code de Déontologie de l’ANAS (Association Nationale des Assistants Sociaux).

 

 

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